転職を決意するに至るには、職場内での様々な事情が影響することでしょう。
待遇面だけではなく、仕事の進め方や人間関係などの理由が要因となり、今の仕事を続けられないことに気づく人が多いようです。しかし、退職すれば全て解決するわけではありません。なにより本人の努力が必要となります。退職をしたいと考えた場合には、退職する前から転職活動を行なっていきましょう。
就職面接時に退職理由を聞かれたときには、嘘をついてはいけません。しかし、全て会社や同僚のせいにすることは、マイナスイメージを面接官に与えてしまう危険性があります。真実を話しつつも、ポジティブ思考を持っているとアピールするためには少し言い換えて伝えるといいでしょう。
例えば、年功序列制度が強くて営業成績が給料に反映されない状況だったなら、入社後にバリバリと仕事をこなして実績を作りたかったが、新規契約を獲得しても業績評価に反映されなかったので、正当な評価をしてもらえる会社へ就職したいと考えたとすればいいと思います。 転職を決意させるほどの理由には、不満が隠れているのは仕方ないですが、就職面接ではいかに前向きに捉えているかを強調することが重要になります。不満点を改善する努力をしたものの、正当な評価が得られる会社へ就職出来れば粘り強く意欲的に働けるという姿勢を見せればいいでしょう。真実は変えずに、意欲的な姿勢を盛り込んで面接に望めば、前向きな考え方を持つ人材として受け入れてもらえるはずです。